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LE MAIRE DE LA VILLE DE CAYENNE
Guyane
> 90 000 €
Procédure ouverte - Type Inconnu
Publié :08/09/2008 (Il y a 18 ans)
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LE MAIRE DE LA VILLE DE CAYENNE recrute immédiatement par voie contractuelle pour une durée de un (1) an (dont une période d'essai de trois (3) mois) un(e) (1) Chef de Projet Coordinateur du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de la Commune de Cayenne pour le Développement Social Urbain de la Ville de Cayenne, selon le descriptif de poste joint au présent communiqué.
Le salaire mensuel net est de 2 300,00 à 2 500 euros pour 35 heures de travail hebdomadaire et le lieu de travail est à Cayenne.
Les lettres de motivation accompagnées d'un curriculum vitae et d'une photo d'identité adressées à Monsieur le Maire de la Ville de Cayenne sont à déposer au :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines (à l'attention de Madame C. HILAIRE)
Hôtel de Ville - 1, rue de Rémire 97306 - CAYENNE CEDEX
Mèl. : drh.competence@ville-cayenne.fr
LA VILLE de CAYENNE (GUYANE)
50675 habitants
Recrute immédiatement par voie contractuel H/F
1 Chef de Projet Coordinateur du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de la Commune de Cayenne pour le Développement Social Urbain de Cayenne
Attaché ou Ingénieur pour une durée de un (1) an renouvelable
Missions :
Placé sous l'autorité du Maire de la Ville de Cayenne, vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la Ville.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention (ERF, CLAS CEL Ecole ouverte, OVW, CLSPD...), vous assurerez le pilotage et la contractualisation des projets.
A ce titre vous serez chargé :
- de mettre en œuvre la politique de la Ville dans le cadre des orientations définies par l'élu
- d'assister et de conseiller auprès des élus les comités
- de piloter et d'animer des programmes d'intervention de la collectivité
- d'animer et de coordonner l'équipe opérationnelle
- d'assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- de mettre en place les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- d'instruire des projets
- de développer et d'animer la contractualisation, des partenaires et des réseaux
- d'organiser et d'animer la relation avec la population
- d'assurer une veille sectorielle et territoriale
Profil :
- Pratique confirmée de l'informatique
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
- Capacités d'organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Trier, synthétiser et hiérarchiser l'information
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact :
Pour information : Madame Christelle HILAIRE - Tel : 0594-39-70-88
Merci d'adresser votre lettre de candidature motivée et CV à Monsieur le Maire de la Ville de Cayenne à l'attention de Madame Christelle HILAIRE (DRH) drh.competence@ville-cayenne.fr
AVANT LE : 30 SEPTEMBRE 2008
OBJET DE LA FONCTION
Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la Ville. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention (ERF, CLAS, CEL Ecole ouverte, OVW, CLSPD ...), vous assurerez le pilotage et la contractualisation des projets. Vous veillerez à la cohérence de l'ensemble des dispositifs de politique de la Ville, vous dirigerez l'équipe opérationnelle du CUCS co-mandatée par l'Etat et la commune et qui dépend hiérarchiquement du Maire
MISSIONS ET ACTIVITES :
Mission : Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de la politique de la Ville
- Etablir un état des lieux de dispositifs et acteurs de la politique de la Ville
- Identifier des tendances et fadeurs d'évolution
- Piloter les diagnostics partagés entre acteurs
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes
Mission : Assistance et conseil auprès des élus et comités
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action
Mission : Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
- Définir des stratégies et des programmes d'actions par mode d'interventions, par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
Mission : Mise en place d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Identifier des sources d'information pertinentes
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
- Concevoir des dispositifs d'évaluation
- Hiérarchiser les effets impacts des axes d'intervention de la collectivité
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Mission : Instruction des projets
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseillers dans leurs démarches
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre des démarches de subvention
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide de la collectivité
- Etablir des bilans d'activité et des états de réalisation
- Recueillir les avis des différents services instructeur
Mission : Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes, techniques, des commissions thématiques et territoriales, des groupes interinstitutionnels de réflexion
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d'expériences
- Suivre et coordonner la mise en œuvre des programmations annuelles entrant dans le cadre du CUCS.
- Faire émerger et aider à l'élaboration du programme d'actions entrant dans les différents champs de la politique de la Ville (parcours logement, éducation culture, santé, insertion emploi et prévention de la délinquance)
Mission : Organisation et animation de la relation avec la population
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Rechercher des informations stratégiques ciblées
- Concevoir et développer des supports d'information
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Mission : Veille sectorielle et territoriale
- Impulser et piloter des dispositifs de veille
- Rechercher des Informations stratégiques ciblées
- Identifier et analyser les tendances et facteurs d'évolution en matière de développement territorial
Mission : Gestion administrative et budgétaire du service
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépenses
Mission : Animation et pilotage de l'équipe opérationnelle
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Repérer et réguler les conflits
- Participer à l'évaluation des agents
COMPETENCES GENERALES :
- Pratique confirmée de l'informatique bureautique
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
- Capacités d'organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Trier, synthétiser et hiérarchiser l'information
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail : 35 h
Diplômes, permis et/ou habilitations obligatoires :
Diplôme national de 2ème cycle d'études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins niveau II des titres et diplômes de l'enseignement technologique
Expérience professionnelle :
Connaissance des dispositifs et opérateurs de la politique de la Ville
Connaissance en méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des outils et méthodes du développement local
Connaissance des méthodologies et outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissance des techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : A
Filière : Administrative, Technique
Cadre d'emplois : Attachés, Ingénieurs Territoriaux
ELU DELEGUE :
Adjoint Délégué à la Politique de la ville
Y09020
LE MAIRE DE LA VILLE DE CAYENNE recrute immédiatement par voie contractuelle pour une durée de un (1) an (dont une période d'essai de trois (3) mois) un(e) (1) Chef de Projet Coordinateur du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de la Commune de Cayenne pour le Développement Social Urbain de la Ville de Cayenne, selon le descriptif de poste joint au présent communiqué.
Le salaire mensuel net est de 2 300,00 à 2 500 euros pour 35 heures de travail hebdomadaire et le lieu de travail est à Cayenne.
Les lettres de motivation accompagnées d'un curriculum vitae et d'une photo d'identité adressées à Monsieur le Maire de la Ville de Cayenne sont à déposer au :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines (à l'attention de Madame C. HILAIRE)
Hôtel de Ville - 1, rue de Rémire 97306 - CAYENNE CEDEX
Mèl. : drh.competence@ville-cayenne.fr
LA VILLE de CAYENNE (GUYANE)
50675 habitants
Recrute immédiatement par voie contractuel H/F
1 Chef de Projet Coordinateur du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de la Commune de Cayenne pour le Développement Social Urbain de Cayenne
Attaché ou Ingénieur pour une durée de un (1) an renouvelable
Missions :
Placé sous l'autorité du Maire de la Ville de Cayenne, vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la Ville.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention (ERF, CLAS CEL Ecole ouverte, OVW, CLSPD...), vous assurerez le pilotage et la contractualisation des projets.
A ce titre vous serez chargé :
- de mettre en œuvre la politique de la Ville dans le cadre des orientations définies par l'élu
- d'assister et de conseiller auprès des élus les comités
- de piloter et d'animer des programmes d'intervention de la collectivité
- d'animer et de coordonner l'équipe opérationnelle
- d'assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- de mettre en place les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- d'instruire des projets
- de développer et d'animer la contractualisation, des partenaires et des réseaux
- d'organiser et d'animer la relation avec la population
- d'assurer une veille sectorielle et territoriale
Profil :
- Pratique confirmée de l'informatique
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
- Capacités d'organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Trier, synthétiser et hiérarchiser l'information
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact :
Pour information : Madame Christelle HILAIRE - Tel : 0594-39-70-88
Merci d'adresser votre lettre de candidature motivée et CV à Monsieur le Maire de la Ville de Cayenne à l'attention de Madame Christelle HILAIRE (DRH) drh.competence@ville-cayenne.fr
AVANT LE : 30 SEPTEMBRE 2008
OBJET DE LA FONCTION
Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la Ville. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention (ERF, CLAS, CEL Ecole ouverte, OVW, CLSPD ...), vous assurerez le pilotage et la contractualisation des projets. Vous veillerez à la cohérence de l'ensemble des dispositifs de politique de la Ville, vous dirigerez l'équipe opérationnelle du CUCS co-mandatée par l'Etat et la commune et qui dépend hiérarchiquement du Maire
MISSIONS ET ACTIVITES :
Mission : Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de la politique de la Ville
- Etablir un état des lieux de dispositifs et acteurs de la politique de la Ville
- Identifier des tendances et fadeurs d'évolution
- Piloter les diagnostics partagés entre acteurs
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes
Mission : Assistance et conseil auprès des élus et comités
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action
Mission : Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
- Définir des stratégies et des programmes d'actions par mode d'interventions, par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
Mission : Mise en place d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Identifier des sources d'information pertinentes
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
- Concevoir des dispositifs d'évaluation
- Hiérarchiser les effets impacts des axes d'intervention de la collectivité
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
Mission : Instruction des projets
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseillers dans leurs démarches
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre des démarches de subvention
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide de la collectivité
- Etablir des bilans d'activité et des états de réalisation
- Recueillir les avis des différents services instructeur
Mission : Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes, techniques, des commissions thématiques et territoriales, des groupes interinstitutionnels de réflexion
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d'expériences
- Suivre et coordonner la mise en œuvre des programmations annuelles entrant dans le cadre du CUCS.
- Faire émerger et aider à l'élaboration du programme d'actions entrant dans les différents champs de la politique de la Ville (parcours logement, éducation culture, santé, insertion emploi et prévention de la délinquance)
Mission : Organisation et animation de la relation avec la population
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Rechercher des informations stratégiques ciblées
- Concevoir et développer des supports d'information
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Mission : Veille sectorielle et territoriale
- Impulser et piloter des dispositifs de veille
- Rechercher des Informations stratégiques ciblées
- Identifier et analyser les tendances et facteurs d'évolution en matière de développement territorial
Mission : Gestion administrative et budgétaire du service
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépenses
Mission : Animation et pilotage de l'équipe opérationnelle
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Repérer et réguler les conflits
- Participer à l'évaluation des agents
COMPETENCES GENERALES :
- Pratique confirmée de l'informatique bureautique
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
- Capacités d'organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Trier, synthétiser et hiérarchiser l'information
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail : 35 h
Diplômes, permis et/ou habilitations obligatoires :
Diplôme national de 2ème cycle d'études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins niveau II des titres et diplômes de l'enseignement technologique
Expérience professionnelle :
Connaissance des dispositifs et opérateurs de la politique de la Ville
Connaissance en méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des outils et méthodes du développement local
Connaissance des méthodologies et outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissance des techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : A
Filière : Administrative, Technique
Cadre d'emplois : Attachés, Ingénieurs Territoriaux
ELU DELEGUE :
Adjoint Délégué à la Politique de la ville
Y09020